岗位职责：
1、招聘需求信息的核实、发布及更新；
2、招聘渠道的维护、开发及评估；
3、招聘计划的分解、实施及达成；
4、电话沟通、面试初试、评估、推荐工作；
5、人才库的建立及维护工作；
6、面试安排跟进、入职报到跟进；
7、上级安排的其他行政事务。
岗位职责：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上招聘实操经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源各模块劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、较好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。